Anasayfa / Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik (sayfa 5)

Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik

Öğrencilerin eğitim ve öğretimine ilişkin bireysel sorunlarıyla ilgilenen danışmanlık psikolojisi, okul psikolojisi ile de yakından ilgilidir. Öğrencilerin sorunlarını çözme, kendilerini daha iyi anlamalarını sağlama , eğitim ve mesleki konularda öğrencilere rehberlik yapma gibi konular üzerinde hizmetlerini yürütmektedir.

MEB’den “Rehberlik Bölümüne” Yöneticilik Darbesi

Rehberlik alanına karşı MEB tarafından yanlışlara güç geçmiyor ki bir yenisi daha eklensin. Bu defada Yöneticilik görevlendirmelerinde Rehberlik alanı MEB tarafından yok sayılmıştır. Meb tarafından bugün yayınlanan yönetici atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde yöneticilerin atanmasında aranan özel şartlar içerisinde yer alan “Rehberlik” alanı çıkarılmıştır.  Ayrıca aşağıda yer alan alanlarda müdür olarak görev almak isteyenlere +5 puan verilmesi kararı alınmıştır. Bu kararla “Rehberlik Alanı” yeni bir darbe daha almıştır. MEB özel eğitim uygulama merkezlerini -okullarını- yok saymış ve Rehberlik alanına olan olumsuz tutumunu bir kez daha göstermiştir. Pdr Alan mensupları adına Milli Eğitim Bakanlığı Yetkililerini bu konuda göreve çağırıyor ve bu yanlışın düzeltilmesini …

Devamı

İletişim ve İletişimi Zorlaştıran Davranış Türleri

İletişim, kişilerin birbirlerine iletmek istedikleri duygu, düşünce, istek, ihtiyaç ve beklentilerini aktardıkları bir süreçtir. İletişim diğer insanlarla kurulan her türlü sözlü ve sözsüz etkileşimi içerir. İletişim sadece konuşmak değildir. İletişim aynı zamanda; Neyi, ne zaman, nerede ve nasıl ileteceğinizi bilmek, Anlatmak istediklerinizi anlaşılır bir biçimde aktarabilmek, Akıcı bir dille ve karşınızdaki kişiyle göz teması kurarak konuşabilmek, Verdiğiniz mesajların alınıp alınmadığını fark etmektir. İletişimin Öğeleri  Kaynak, iletişimi başlatan, bir başkasına düşünce ve duygularını aktaran kişidir. Alıcı, kaynak kişiden gelen sözlü veya sözsüz mesajın anlamını alan ve değerlendiren kişidir. Mesaj, duygu veya düşüncenin kodlanarak sözlü, sözsüz veya yazılı anlatımla alıcı kişiye ulaşmasını sağlayan sembollerdir. Geri bildirim, alıcının …

Devamı

Rehberlik Panosu İçin Anlamlı ve Özlü Sözler

Rehberlik Servisi çalışmalarınızda kullanabileceğiniz özlü ve değerli sözleri bir araya getirdik. Bu özlü sözleri pano çalışmalarınızda kullanabilirsiniz? Herkesin üç kişiliği vardır; Ortaya çıkardığı , sahip olduğu , sahip olduğunu sandığı?(Alphonse Karr) Cehaletle deha arasındaki gerçek fark nedir biliyor musunuz? Dehanın sınırları var cehaletin ise hiçbir sınırı yoktur? (Whoopi Goldberg) Boş zaman yoktur boşa geçen zaman vardır?(Tagore) Zor is, zamaninda yapmamiz gereken fakat yapmadigimiz kolay islerin birikmesiyle meydana gelir.(J.J.Rousseou) İyi dostu olanın aynaya gereksinimi yoktur.?Mevlana- Bir insanın akıllı olmasına bir şey dediğimiz yok. Yeter ki; aklını başkalarına kabul ettirmeye çalışmasın. Eflatun- Devler gibi eserler bırakmak için, karıncalar gibi çalışmak lazım ?Necip …

Devamı

Başarı İle İlgili Özlü Sözler

Güçlükler, başarının değerini artıran süslerdir. (Moliere) Başarılarını gizlemek, en büyük başarıdır. (La Rochefoucauld) Başarıyı en kötü şekilde kullanmak, onunla övünmektir. (H.r.A. De Maupassant) Para nasıl parayı çekerse, başarı da başarıyı çeker. (N.S.R. De Chamfort) Başarı belki insana çok şey öğretmez, fakat başarısızlık çok şey öğretir. (Çin atasözü) İyi bir başlangıç, yarı yarıya başarı demektir. (Andre Gide) Her şeyin en mühim noktası, başlangıcıdır. (Eflatun) Bütün büyük işler, küçük başlangıçlarla olur. (Çiçero) Başlangıcı parlak olanın sonu da parlaktır. (Hikem-i Ataiye’den) Deneyim düşüncenin, düşünce ise eylemin çocuğudur. B. Dısraelı İnsanlar öğrenme dürtüsüyle doğarlar. Öğrenmeye karşı merak ve bundan duyulan zevk insanın doğasında vardır. …

Devamı

Mesleki Rehberlik Kişiye Hangi Özellikleri Kazandırmalı

Mesleki Rehberlik çalışmaları ile hedeflenen esas öğe kişinin doğru mesleği seçmesine yardımcı olmak kadar o meslekte uzun süre mutlu ev sağlıklı bir şekilde çalışmasını sağlamaktır.  A) Kişisel Nitelikleri İle Çalışma ve İş Yaşamı Arasındaki İlişkileri Anlama Hedef  Davranışlar: Öğrenciler; 1-Kendi ilgileri ve önceliklerinin farkına varır. 2-Meslek/İş? teki başarıda kişisel niteliklerin önemini anlar. 3-Verimli çalışma alışkanlıklarını kazanmanın ve kişisel sorumluluk almanın önemini kavrar. B) Karar Verme, Amaçları Belirleme ve Uygulamaya Geçme: 4- Çalışmanın anlamını ve okulda öğrenilenler ile meslekteki başarının ilişkisini anlar. 5- Karar verme ve seçim yapma stratejilerini öğrenir. 6- Hedefe yönelik gerçekçi eylem planı geliştirmenin önemini kavrar. C) Meslekleri …

Devamı

Ben Nasıl İyi Bir Psikolojik Danışman Olacağım?

Merhaba sevgili meslektaşlarım ve bu yıl aramıza okullarını başarı ile bitirip katılacak olan meslektaş adaylarım.Ben sizleri okulunuza ilk adım attığınız gün itibariyle meslektaşım sayıyorum ancak sizler halen okulu bitirmiş olmanıza rağmen kendinizi tam olarak bu alanda yetkin görmeyebiliyorsunuz. Bunu küçümseme yada eleştiri olarak değil tamamen benimde mezun olduğum dönemde yaşadığım o belirsizlikle ilgili olduğunu düşünüyorum. Okulda geçirdiğiniz 4 yıl içinde sürekli olarak eğitimlerinizde sizlere ideal bir psikolojik danışmanın nasıl olması gerektiği öğretilmeye çalışıldı. Sizlerde bu doğrultuda eğitim aldınız ve kendinizi bu şekilde okullara,başlayacağınız kurumlara hazırlıyorsunuz.Ancak tamda burada araya girmek istiyorum. Genellikle çalıştığınız okul veya kurumlarda ideallerle değil o kurum veya …

Devamı