Anasayfa » Psikoloji » İş & Kariyer Psikolojisi (sayfa 5)

İş & Kariyer Psikolojisi

Endüstri ve işletmelerde kişilerin birbirleriyle , işletme ve işletme teknolojisi ya da araç gereçleriyle etkileşimini inceleyen psikoloji dalıdır. Ayrıca verimli çalışabilmek için gerekli olan bilgileri toparlayıp bunlar üzerinde çalışmaktadır. Bu alandaki psikologlar personel seçme, hizmet içi eğitim verme, personeli en verimli şekilde yetiştirme , iş ve verim değerlendirme gibi görevleri üstlenmektedir.

İşe Alınmanıza Engel Olan 10 Temel Hata

Size göre bir iş buldunuz ve başvuracaksınız. Bu hatalara dikkat! Çok basit şeyler, iş tam size göre olsa bile işi kaybetmenize neden olabilir. İşe alınma şansınızı yok eden 10 temel hata, Eğitim ve deneyimlerinizin başvurduğunuz işle alakası yoksa, Deneyim isteyen bir işe deneyimsiz bir özgeçmişle başvuruyorsanız İş deneyimlerinizle ilgili detay vermediyseniz, Staj dönemi hakkında detay vermediyseniz, Cep telefonu numaranız yazmıyorsa ve e-posta adresinin yeterli olduğunu düşündüyseniz, İngilizce seviyenizi iyi gösterip hangi kurumlarda öğrendiğinizden bahsetmediyseniz, Önceki işlerinizle ilgili tutarsız bilgiler verdiyseniz, Yazacağınız önyazıda başvurduğunuz işten çok başka konulara değinmeniz, CV’nizde yazım hatalarına dikkat etmediyseniz, Ciddi bir işe ciddiyetsiz bir fotoğrafla başvurduysanız…

Devamı

İşte Psikolojik Taciz; MOBBİNG

En genel tanımıyla ‘iş yerinde psikolojik taciz’ olarak bilinen ‘mobbing’ yıldırma, bezdirme, yıpratma ile kişiyi yalnız bırakmak, başarılarını engellemek hatta çalışanın işten ayrılmasına neden olmak amacıyla yapılan, çalışanda başta psikolojik olmak üzere iş hayatında, sosyal ve aile yaşamında birçok soruna yol açan tutum ve davranışlardır. Çalışma hayatında herkesin mobbing olaylarıyla karşılaşma hatta bu olayların içinde bulunma ihtimali vardır. Mobbing olayları içinde bulunan çalışanlar genellikle Mobbingi uygulayanlar, Mobbinge maruz kalanlar, Mobbinge seyirci kalanlar olarak gruplandırılır. Mobbing uygulayanların amaçları arasında genellikle çalışanı çaresiz ve yalnız hissettirmek, çalıştığı işte olası başarılarını engellemek ya da gözden düşmesini sağlamak, işten ayrılmasına neden olmak vardır. Bunun …

Devamı

İşiniz Hayatınızı Baskı Altına Almasın

İş-yaşam dengesini doğru ayarlamanın ilk adımı karman çorman olan yapılacaklar listenize çalışmayacağınız saatleri eklemekle başlar. Kulağa çılgınca geldiğini biliyoruz ama sürekli çalışıp kendine vakit ayıramayan biriyseniz yapmanız gereken şey kendinizi huzurlu anlar yaşamaya zorlamak olacaktır. Yemeğinizi ofiste yiyeceğinize dışarıda yemeye çalışın. 15 dakikalık bir yürüyüş bile kendinizi daha iyi hissetmenizi sağlayacaktır. Evde yemeğe oturmadan önce kendinize 15-20 dakika ayırın. Hiçbir şey yapmayın, temizlik yapmayın, çocuklara bağırmayın, ayaklarınızı uzatıp öylece oturun. Hafta sonları kendinize bir gün ve yapmak istediğiniz bir şey seçin. Bu kitap okumak, film izlemek, bir arkadaşınızı davet etmek ya da yürüyüşe çıkmak olabilir. Bu arada amaç bunun programınızda …

Devamı

İş Yerinde Mutlu Olabilmenin Yolları

Çalışma ortamınız bazen evinizden çok zaman geçirdiğiniz bir yer olabildiği gibi hayatınıza etkisi de bir o kadar çok olabilmektedir. Peki çalışma ortamında nasıl daha mutlu olabilirsiniz.İşte detaylar… Kendinizi evdeki gibi rahat hissedin Şu anda evde olmadığınızın farkındayız ve iş yeri, insanın iyi bir şekilde çalışmasının gerektiği bir yerdir. Evinizde size rahatlık hissi uyandıran birkaç şeyi iş yerinize getirmek, gününüzün daha mutlu geçmesini sağlayabilir. Daha sıcak bir ortam yaratmak sizin daha verimli olmaya itecektir. Evinizden getirebileceğiniz bazı eşyalar : Çiçeklerle süslenmiş bir vazo Soğuk günlerde giymeyi sevdiğiniz bir kazak Arkadaşlarınızın, ailenizin ya da evcil hayvanınızın resimleri Sizi güldüren hatıralar Renkli ofis …

Devamı

Staj Yapmanın Avantajları ve Dezavantajları

Staj yapmak hepimizin bir dönem mutlaka başından geçen bir durumdur. Peki önemli mi staj yapma? Staj yapmanız için 3 sebep 1. İş hayatına atılmadan önce staj yapan kişilerin sayısı her geçen gün biraz daha arttığından, işverenler de potansiyel çalışanlarının öz geçmişlerinde staj yaptıkları yerleri görme konusunda daha istekli bir hale geldiler. 2. Yapılan stajlar genellikle daha sonra iş fırsatlarına dönüşür. Bu, staj yapmak ve yaparken de işinizi ciddiye almanız için oldukça iyi bir sebeptir. Ayrıca gelecekte işvereninizin kim olabileceğini öğrenmeniz için iyi bir ilk izlenim fırsatıdır. 3. Staj yapmak bir şirketin, bir endüstrinin ya da belli bir mesleğin iç yüzünün …

Devamı